惨痛教训
 大学四年,从来没有把英文当回事情,以为只要能力够,其它都是次要的.但是经历了大肆一年的洗礼之后,终于明白,其它可以都是次要的,英文一定要好.然而,当时当地已经无法再弥补些什么了.能做的只有等待和弥补缺陷.最后去了一家很小的软件公司,开始了苦行僧的旅程.
 
面试前奏
 2005年1月的某天晚上，家里的电话响了。一在SAP工作的朋友在电话里，对我说:“哥么，最近混得好吗？有兴趣应聘SAP的职位吗?现在这里有几个很好的职位，很适合你的！我可以帮你做内部推荐!只是不知道你现在英文如何了？”
 面对朋友如此这般的话语，我沉默了良久，最后很无奈的说：“对不起，虽然一直都在努力补英文，但是还是很不理想，恐怕很难通过面试啊：（。”
 为此，朋友也很无奈：“好吧，明年吧，再给你一年的时间准备，明年的这个时候，我会再联系你的。”

面试序幕
 本以为，朋友已经把年初的事情忘记了，没有想到，他如期来电了。
 2005年底的某天晚上，家里的电话又响了。电话的那头说道：“哥么，最近如何了？现在又有一个好机会了。你的英文怎么样了，可以出来练兵了吗？”
 呵呵，说实话，这段时间特别忙，有三个月没有碰英文了，
 答道：“但是总体上应该会比年初好点，应该可以勉强去尝试一下吧”
 “okay，没有问题，这样吧，下周一之前把简历发到我的hotmail信箱，我帮你内部推荐。无论英文如何，只要是内部推荐，都至少会给你一轮面试的。”
 “好吧，那我就尝试一下吧”
 
面试开始
 从投简历到接到第一轮面试，就只隔了一星期，这应该算是快的了。
 这一星期，还真是老老实实的花了很大的功夫，好不容易找回了点英文感觉，但还是差太远了。
 一天下午，大概三点钟，手机响了。一声音很甜的小姑娘：）
 “您好，请问是***吗？我是SAP***，请问现在您方便吗？”
 “方便的”
 “好的，我现在要对你进行几分钟的电话英文面试”
 ......
 晕菜了！朋友告诉说，一般会在下班打电话来面试的。怎么会是这个时候啊？
 一下子紧张起来了。感觉脑袋一下子空白了！
 接下来的十几分钟，自己感觉是一团浆糊！
 对方问了一个很一般的问题:“请问你为什么打算离开目前的公司呢？”
 然后，就是根据我的回答，从中找出下一个问题。
 其实，这轮面试，没有什么实质性的意义，其本质就是想看看，应聘者是否能够达到他们要求的那种英文水平。但是，它却差点就决定了我的再一次的悲惨命运。
 
面试遇阻
 第一轮电话面试，真是一个字：烂！
 两个星期后的一个周末，朋友过来了。应该是2006年1月中旬吧。“哥么，这个电话面试，真是太。。。这样吧，我和你用英文对话一下，看看是否还有救。”
 和朋友进行30分钟的英文对话后。他说道：“嗯，应该还有机会，还没有烂到没有救的地步。这样吧，你这两天赶紧写一封全英文的mail，把那天状态不好的情况描述一下，越详细越好，最好能够体现你的英文写作功底不错。我帮你转发给经理，也许还能争再争取到一次面试机会。也许会再有一次电话面试。这次你可要好好把握了。”
 那个星期，还真是没有好过。终于，把这篇mail写出来了。

第二轮面试
 可能因为那篇mail和朋友的帮助，居然再一次获得了面试机会。应该说运气还是不错的，不知道什么原因，本来要进行的第二次电话面试就被省了，直接就进入了下一轮面试。
 这轮面试,是一个统管技术的经理.在这里不得不赞叹一下:"sap的经理很有水平!不像一般软件公司，经常是挂羊头卖狗肉，title大的惊人，其实什么都不会。只会耍耍嘴皮子。"
 问了很多的问题.这里稍微整理一下:
 
 基本技术问题:
 1.J2SE的几个核心类,以及最常用的方法.
 2.J2SE的反射技术,以及动态类模块加载模式下的安全隐患.
 3.J2SE的继承，接口，以及由此引申出来的多态，重载等特点。
 4.J2EE的JSP，Servlet，JTA等最为常用的组件。
 
 编程思想：
 1.基于Java语言的几种常用的设计模式。
 2.最能体现面向对象化程序设计思想的UML
 
 数据库相关：
 1.数据连接几种常用模式，主要偏重JDBC的几类核心方法调用，因此再延伸到中间件：BEA Weblogic，IBM WebSphere，tomcat。然后，问了JNDI的使用。
 2.数据库概念模型的设计、物理模型的设计；进而延伸至 数据库优化技术——主要是在大数据量的前提下，如何设计主键、索引，然后是优化SQL语句等等。
 
 其它问题：
 比如：
 1.项目中遇到的问题，如何解决的。这类问题，最好想清楚了说。因为经理水平很高，他会把问题问得很大，大到很宏观的，但不要以为这样就可以随便忽悠，接下来，他会慢慢的不断问下去，越问越细，细到具体的数据域格式的控制，数据质量的控制等等。
 2.团队合作问题，这个估计什么书上都有了，这里不要再啰嗦了。
 3.还有就是，我最恐怖的英文面试。不过，还好，运气不错，那天吃错药了，发挥超常了的说：）

 这轮面试大概进行了一个半小时.
 
 ps:从目前开始,据说,第二轮改成笔试.如果是这样,我应该是进行了第三轮的面试了.
 
 很幸运,这轮面试,就这样过了:)
 
不幸再发生
 本来一星期内就会有消息的,结果因为种种不明原因,相关职位被挂起,不能如期继续进行.
 这一等,就等了半年.

否极泰来
    两周后SAP给我消息说，这个职位的招聘出了点意外，必须等三个月才知道是否有可
  能重新开始。
    真是ft，这种事情都被我碰到了！
    能有什么办法呢？只有等待。
    这段时间，也考虑过去应聘其它公司尝试一下。
    但是，就是因为不愿意放弃，不甘心就这么结束了。毕竟还有一丝的希望。
    在接下来的这几个月里，很有幸认识了一小姑娘，在她的帮忙下，我的口语在短短
  几个月内有了长足的进步。
   
    五月中旬，SAP发mail给我，提示有另一个项目启动，需要招五六个人，问我是否有
兴趣应聘。
    因为两个职位的性质差别不大，于是就重新申请了这个职位。
    可能因为这两个项目是同一个部门下的两个方向，所以，就很幸运的逃过了第一轮
  电话面试，第二轮笔试，直接到第三轮，或者说是重新面第三轮。

虚惊一场   
    从申请到接到第一个电话之间大约隔了一周时间。无论之前，还是之后的几轮面试
  ，我不得不承认，SAP办事的确是高效率。非常赞的说！
    这个电话是另一个声音很甜的小姑娘打来的。
    她一开口，我就差点晕过去。
    “您好，请问是***吗？这里是SAP***，现在需要对您进行电话面试，请问您方便吗
  ？”
    脑子里直接冒出来的问题是：“晕，不是说，不要再从头来过了吗？为什么会这样
  ？”
  于是，就把情况大概的叙述了一遍，问她是怎么会事情？
  对方要求我等待一会,她去确认一下.
  一会儿,电话那边来了另一个人,原来是上一次电话面试我的那一mm.不过,这次她讲中
  文:)
  于是,本来的电话面试,就变成了第三轮面试的电话预约.
 
瞠目结舌
  接下来的面试,一直到最终拿到offer,总共就花了十天. 这段时间里,共电话通知了四
  次(最后一次是告诉说可以拿到offer),面试了三场,共花了四个多小时. 这个工作效率
  ,简直就让我不敢相信.这么大的一家公司,居然有流转这么快的工作流程,真不愧是擅
  长做ERP的!
 
   这次的第三轮面试:其实,主要是为了了解,我们这些candidates在这半年里,又有什么
  新的变化,是不是还能满足他们的要求.问题基本上都是和工作经历相关.这轮面试,大
  概进行了一个多小时. 我觉得这轮面试不像面试,倒更像是一场朋友之间愉快的交谈.
  那个经理人非常不错,是一个喜欢和人探讨问题的人.
 
  这轮面试就这么过了.

关键一轮
  在第三轮面试结束后四天，SAP电话预约第四轮面试。
  这轮面试的人是SAP的VP，整个过程的面试都是英文的，至少需要一个半小时。当然中间如果遇到比较难用英文回答的问题，可以用中文描述，因为陪在边上的经理会做解释。
  当然，在中文描述前，需要和VP说明一下。
  如果对方的问题没有听清楚，可以让对方重复一下问题。这个不是关键。关键是把问题回答出来，回答好。
  如果觉得一时很难回答，可以请求对方给你几分钟，整理一下思路。这也是可以的。
 
  问题大概包含以下几方面：
  1、个人概况
  2、个人掌握的知识,对于我们管院的,最有优势的咚咚有:财务,会计,审计.不过,他会提很多问题,来考察你是否掌握了这些知识.
  3、计算机技能
  4、项目经历（会抽一个到两个项目来问具体细节）
  5、团队合作（ex：遇到问题你是怎么解决？对于别人的解决方案，如果你不满意，你怎么处理？等等之类）
  6、其它（忘了）
 
  然后，会要求提问。最好事先想几个问题。面到这里，已经头昏脑涨了，就算有问题，也不知道是啥了。
 
  其实，我觉得，如果VP觉得你是合适人选，他会问的很详细，问题会问得很多。而且，一个半小时通常会不够用，会拖点时间的说。
 
最后一面
  最后一轮和第四轮只隔了两天（因为是周六，周日）
  面试一个小时。由HR来面，主要是从人力资源的角度考察个人的价值。
  这轮主要谈工资，当然在涉及到这个方面的时候，会有很长一段对话，开始的时候是英文面，后面会改成中文。
  hr会从工作生活的各个角度问问题。我觉得，这会影响到HR最终给自己定的薪资水平的。
  如何给自己谈一个合理的待遇。就看自己在面试中的表现了。
 
Offer阶段
  offer在第五轮面试的以后的第二天，就给了。通常会一星期。可能我运气比较好，所以第二天，对方就给我了。
  当然，对方除了电话通知外，还会给一个很正式的电子文档的offer，里面包含了，SAP给你的待遇。
  接下来的，就是准备各种入职资料了。