惨痛教训
 大学四年,从来没有把英文当回事情,以为只要能力够,其它都是次要的.但是经历了大肆一年的洗礼之后,终于明白,其它可以都是次要的,英文一定要好.然而,当时当地已经无法再弥补些什么了.能做的只有等待和弥补缺陷.最后去了一家很小的软件公司,开始了苦行僧的旅程.
 
面试前奏
 2005年1月的某天晚上，家里的电话响了。一在SAP工作的朋友在电话里，对我说:“哥么，最近混得好吗？有兴趣应聘SAP的职位吗?现在这里有几个很好的职位，很适合你的！我可以帮你做内部推荐!只是不知道你现在英文如何了？”
 面对朋友如此这般的话语，我沉默了良久，最后很无奈的说：“对不起，虽然一直都在努力补英文，但是还是很不理想，恐怕很难通过面试啊：（。”
 为此，朋友也很无奈：“好吧，明年吧，再给你一年的时间准备，明年的这个时候，我会再联系你的。”

面试序幕
 本以为，朋友已经把年初的事情忘记了，没有想到，他如期来电了。
 2005年底的某天晚上，家里的电话又响了。电话的那头说道：“哥么，最近如何了？现在又有一个好机会了。你的英文怎么样了，可以出来练兵了吗？”
 呵呵，说实话，这段时间特别忙，有三个月没有碰英文了，
 答道：“但是总体上应该会比年初好点，应该可以勉强去尝试一下吧”
 “okay，没有问题，这样吧，下周一之前把简历发到我的hotmail信箱，我帮你内部推荐。无论英文如何，只要是内部推荐，都至少会给你一轮面试的。”
 “好吧，那我就尝试一下吧”
 
面试开始
 从投简历到接到第一轮面试，就只隔了一星期，这应该算是快的了。
 这一星期，还真是老老实实的花了很大的功夫，好不容易找回了点英文感觉，但还是差太远了。
 一天下午，大概三点钟，手机响了。一声音很甜的小姑娘：）
 “您好，请问是***吗？我是SAP***，请问现在您方便吗？”
 “方便的”
 “好的，我现在要对你进行几分钟的电话英文面试”
 ......
 晕菜了！朋友告诉说，一般会在下班打电话来面试的。怎么会是这个时候啊？
 一下子紧张起来了。感觉脑袋一下子空白了！
 接下来的十几分钟，自己感觉是一团浆糊！
 对方问了一个很一般的问题:“请问你为什么打算离开目前的公司呢？”
 然后，就是根据我的回答，从中找出下一个问题。
 其实，这轮面试，没有什么实质性的意义，其本质就是想看看，应聘者是否能够达到他们要求的那种英文水平。但是，它却差点就决定了我的再一次的悲惨命运。
 
面试遇阻
 第一轮电话面试，真是一个字：烂！
 两个星期后的一个周末，朋友过来了。应该是2006年1月中旬吧。“哥么，这个电话面试，真是太。。。这样吧，我和你用英文对话一下，看看是否还有救。”
 和朋友进行30分钟的英文对话后。他说道：“嗯，应该还有机会，还没有烂到没有救的地步。这样吧，你这两天赶紧写一封全英文的mail，把那天状态不好的情况描述一下，越详细越好，最好能够体现你的英文写作功底不错。我帮你转发给经理，也许还能争再争取到一次面试机会。也许会再有一次电话面试。这次你可要好好把握了。”
 那个星期，还真是没有好过。终于，把这篇mail写出来了。

第二轮面试
 可能因为那篇mail和朋友的帮助，居然再一次获得了面试机会。应该说运气还是不错的，不知道什么原因，本来要进行的第二次电话面试就被省了，直接就进入了下一轮面试。
 这轮面试,是一个统管技术的经理.在这里不得不赞叹一下:"sap的经理很有水平!不像一般软件公司，经常是挂羊头卖狗肉，title大的惊人，其实什么都不会。只会耍耍嘴皮子。"
 问了很多的问题.这里稍微整理一下:
 
 基本技术问题:
 1.J2SE的几个核心类,以及最常用的方法.
 2.J2SE的反射技术,以及动态类模块加载模式下的安全隐患.
 3.J2SE的继承，接口，以及由此引申出来的多态，重载等特点。
 4.J2EE的JSP，Servlet，JTA等最为常用的组件。
 
 编程思想：
 1.基于Java语言的几种常用的设计模式。
 2.最能体现面向对象化程序设计思想的UML
 
 数据库相关：
 1.数据连接几种常用模式，主要偏重JDBC的几类核心方法调用，因此再延伸到中间件：BEA Weblogic，IBM WebSphere，tomcat。然后，问了JNDI的使用。
 2.数据库概念模型的设计、物理模型的设计；进而延伸至 数据库优化技术——主要是在大数据量的前提下，如何设计主键、索引，然后是优化SQL语句等等。
 
 其它问题：
 比如：
 1.项目中遇到的问题，如何解决的。这类问题，最好想清楚了说。因为经理水平很高，他会把问题问得很大，大到很宏观的，但不要以为这样就可以随便忽悠，接下来，他会慢慢的不断问下去，越问越细，细到具体的数据域格式的控制，数据质量的控制等等。
 2.团队合作问题，这个估计什么书上都有了，这里不要再啰嗦了。
 3.还有就是，我最恐怖的英文面试。不过，还好，运气不错，那天吃错药了，发挥超常了的说：）

 这轮面试大概进行了一个半小时.
 
 ps:从目前开始,据说,第二轮改成笔试.如果是这样,我应该是进行了第三轮的面试了.
 
 很幸运,这轮面试,就这样过了:)
 
不幸再发生
 本来一星期内就会有消息的,结果因为种种不明原因,相关职位被挂起,不能如期继续进行.
 这一等,就等了半年.

否极泰来
    两周后SAP给我消息说，这个职位的招聘出了点意外，必须等三个月才知道是否有可
  能重新开始。
    真是ft，这种事情都被我碰到了！
    能有什么办法呢？只有等待。
    这段时间，也考虑过去应聘其它公司尝试一下。
    但是，就是因为不愿意放弃，不甘心就这么结束了。毕竟还有一丝的希望。
    在接下来的这几个月里，很有幸认识了一小姑娘，在她的帮忙下，我的口语在短短
  几个月内有了长足的进步。
   
    五月中旬，SAP发mail给我，提示有另一个项目启动，需要招五六个人，问我是否有
兴趣应聘。
    因为两个职位的性质差别不大，于是就重新申请了这个职位。
    可能因为这两个项目是同一个部门下的两个方向，所以，就很幸运的逃过了第一轮
  电话面试，第二轮笔试，直接到第三轮，或者说是重新面第三轮。

虚惊一场   
    从申请到接到第一个电话之间大约隔了一周时间。无论之前，还是之后的几轮面试
  ，我不得不承认，SAP办事的确是高效率。非常赞的说！
    这个电话是另一个声音很甜的小姑娘打来的。
    她一开口，我就差点晕过去。
    “您好，请问是***吗？这里是SAP***，现在需要对您进行电话面试，请问您方便吗
  ？”
    脑子里直接冒出来的问题是：“晕，不是说，不要再从头来过了吗？为什么会这样
  ？”
  于是，就把情况大概的叙述了一遍，问她是怎么会事情？
  对方要求我等待一会,她去确认一下.
  一会儿,电话那边来了另一个人,原来是上一次电话面试我的那一mm.不过,这次她讲中
  文:)
  于是,本来的电话面试,就变成了第三轮面试的电话预约.
 
瞠目结舌
  接下来的面试,一直到最终拿到offer,总共就花了十天. 这段时间里,共电话通知了四
  次(最后一次是告诉说可以拿到offer),面试了三场,共花了四个多小时. 这个工作效率
  ,简直就让我不敢相信.这么大的一家公司,居然有流转这么快的工作流程,真不愧是擅
  长做ERP的!
 
   这次的第三轮面试:其实,主要是为了了解,我们这些candidates在这半年里,又有什么
  新的变化,是不是还能满足他们的要求.问题基本上都是和工作经历相关.这轮面试,大
  概进行了一个多小时. 我觉得这轮面试不像面试,倒更像是一场朋友之间愉快的交谈.
  那个经理人非常不错,是一个喜欢和人探讨问题的人.
 
  这轮面试就这么过了.

关键一轮
  在第三轮面试结束后四天，SAP电话预约第四轮面试。
  这轮面试的人是SAP的VP，整个过程的面试都是英文的，至少需要一个半小时。当然中间如果遇到比较难用英文回答的问题，可以用中文描述，因为陪在边上的经理会做解释。
  当然，在中文描述前，需要和VP说明一下。
  如果对方的问题没有听清楚，可以让对方重复一下问题。这个不是关键。关键是把问题回答出来，回答好。
  如果觉得一时很难回答，可以请求对方给你几分钟，整理一下思路。这也是可以的。
 
  问题大概包含以下几方面：
  1、个人概况
  2、个人掌握的知识,对于我们管院的,最有优势的咚咚有:财务,会计,审计.不过,他会提很多问题,来考察你是否掌握了这些知识.
  3、计算机技能
  4、项目经历（会抽一个到两个项目来问具体细节）
  5、团队合作（ex：遇到问题你是怎么解决？对于别人的解决方案，如果你不满意，你怎么处理？等等之类）
  6、其它（忘了）
 
  然后，会要求提问。最好事先想几个问题。面到这里，已经头昏脑涨了，就算有问题，也不知道是啥了。
 
  其实，我觉得，如果VP觉得你是合适人选，他会问的很详细，问题会问得很多。而且，一个半小时通常会不够用，会拖点时间的说。
 
最后一面
  最后一轮和第四轮只隔了两天（因为是周六，周日）
  面试一个小时。由HR来面，主要是从人力资源的角度考察个人的价值。
  这轮主要谈工资，当然在涉及到这个方面的时候，会有很长一段对话，开始的时候是英文面，后面会改成中文。
  hr会从工作生活的各个角度问问题。我觉得，这会影响到HR最终给自己定的薪资水平的。
  如何给自己谈一个合理的待遇。就看自己在面试中的表现了。
 
Offer阶段
  offer在第五轮面试的以后的第二天，就给了。通常会一星期。可能我运气比较好，所以第二天，对方就给我了。
  当然，对方除了电话通知外，还会给一个很正式的电子文档的offer，里面包含了，SAP给你的待遇。
  接下来的，就是准备各种入职资料了。

    很有幸今天能和你一起观赏李连杰的新片《霍元甲》。

    首先，我不得不承认，这部片子拍得的确非常不错。值得欣赏的角度有：第一，作为一个武打片，如果对武术的刻画不够精彩的话，那不得不说这是武打片的一大败笔。这部电影对武术竞技过程的设计丝丝入扣，搏击剧情波澜起伏，对中国功夫的刻画既不矫揉造作，也不虚假夸张，最让我叹为观止的是，最经典的两场生死搏斗，能左右观众的情绪，仿佛自己也是其中的一分子。第二，虽然这部电影是武打片，但是却不只是只局限于描述打斗的场景。单从这一点来看，就必须对该剧的导演给与一个高度评价。全剧对一代武学宗师——霍元甲成长过程的叙述不可说不具体，所反映的内在精神也不可不说非常深刻。年轻的霍元甲不过是一个武术奇强的武夫而已。从一介武夫到一代宗师，他可以说是付出了沉重的代价。（值得吗？也许英雄注定要是孤独的。）导演在借助霍元甲其人的人生来刻画中国武术的宗旨过程中，把其所要反映的哲理展现的那么自然，那么顺畅，使人从内心深处，情不由衷的接受这一大道理，而不是因为觉得道理与剧情之间大小尺寸不一致而对其疵之以鼻。其三，该剧对国与国之间的矛盾、仇怨的评价是相对客观的，没有夹杂着导演个人浓烈的情感色彩（也许导演本人就具有超人的智慧，欣赏ing），因此，可以说没有狭隘的民族感情味道。其四，隐含在剧情中的人生哲学，处世真理。从我个人的角度来看，这应该是对我触动最大的，也是该剧与我产生心灵共鸣地方，也是为什么这篇文章命名为“人与人”的原因。以下再分成三个部分分别给与描述：

    有才无德是为佞人——霍元甲之所以在早期会那么血腥，归根结底，是由其父错误的教导方式所致。不可否认，霍元甲的父亲是一个宗师级人物，自身是德才兼备，很早就领悟了武学的精神，后来年轻的霍元甲的情况，应该就是他作为一个慈爱父亲最不希望看到的，也就是当初他为什么不让霍元甲学武的本质所在。我觉得，霍的父亲自己肯定知道自己只有两种选择：一、不让自己孩子学武术，这样霍元甲一辈子都不会成为一个有才无德、好勇斗狠的佞人。（虽然这样对发扬他霍家武术和声誉会很有影响，但是由于他本人已经突越了名与利的屏障，所以他根本就不在乎，他在乎的只是他儿子的将来——赞之，此为圣人的举措）二、就是让霍学武术，但是同时必须让霍刻骨铭心的认识到“德者，才之主；才者，德之奴”的内在含义，突破世俗的名与利，站在人生的至高点看待世俗问题。学好武术，也许只要一个好资质以及一个持之以恒的心。而后者，不仅仅只是长辈是否愿意教导的问题，更需要一个人丰富的人生阅历及极高的悟性作为支持，这对于一个孩子来说太难了，霍父应该是自认把孩子培养成一代宗师的希望太渺茫。所以，他就采用父亲的绝对权威和高压政策强行让他孩子学文，根本不理会孩子的兴趣爱好。这应该是霍深度逆反心态的根源。此其失败第一。其失败第二，没有把自己的人生阅历对其儿子进行循循善诱式的教育，告诉霍为什么他自己总是在最关键的时刻，宁可自己吃亏，也要留一手不去伤人。以致霍自小就崇尚“枪杆子里出政权”的暴力真理。很显然，后来年轻的霍元甲就好像是一匹脱缰的野马，早期的压力所产生的强大反噬力，把他完全推向了疯狂。

    岁寒乃见松柏本色，事险方显朋友伪贤——劲荪（晕，姓给忘了）一个大儒，一个智者，是霍的挚友，从小到大都一致在默默地支持着霍。（这种朋友可遇不可求啊）对于血腥的霍，当其它愚鲁的人们都为之疯狂的时候，他是那个唯一一个清醒者，由于对于问题的严重性，他看得太清楚了，同时，又发现自己一点都帮不了霍，他内心很痛苦，虽然也曾苦口婆心的对霍进行善意的劝导。后来面对戾气冲天的霍，他很无奈的选择了决裂，或者说是表面上的决裂。我绝对相信，他当时相当不齿霍的德性，恨不得从来都没有认识过这样的一个人。可在厌恶霍的同时他又不忍心这个好友的彻底跌倒，还是在暗中给与了财力支持。（这在人的世界里，恐怕是凤毛麟角的事情了）后来面对觉悟的霍，他义无反顾地给与全力支持，甚至放弃了自己前半生的所有心血，敢问人世间能找到几个类似的例子？

    亢龙有悔——贵而无位，高而无民，闲人在下位而无辅。这是在血洗“津门第一”的历程中，霍元甲的最真实写照。这又何尝不是那个姓秦武师的悲惨写照呢？妄自尊大，完全忽略了人生的真谛，把竞技场变成了一个名副其实的屠宰场，有伤天和，最终剩下的是什么呢？还不就是无限的追悔，无穷的遗憾，以及无知的人的崇拜眼神和一文不值的名号。最终大家都是竞技场上可怜的牺牲品。退一步海阔天空，留活路给别人，未尝就不是给自己一次再生的机会。尊位必须有德者居之，否则，必然盈不可久。杀戮成就了霍的“津门第一”，但在他声名最旺的时刻，也造成自己最终的家破人亡。这是天意？不是，这是他自己一手造成的！亢龙缺陷的写照：聪明过露者德薄，才华太盛者福浅。与之，相对的是：用九，见群龙无首吉——弥补亢龙缺陷的途径。

 

    今天晚上第一次尝试在茶馆上网,一杯绿茶,一台电脑,两本书,边看书,边听乐曲,偶尔再聊聊天,感觉真不错.发现这样的生活还是很写意的:)

    唯一的不爽是,周围一陀人在大牌,声音还很大.这么好的环境,真是有点伤风景,不过,人多很热闹,觉得自己躲在人群中,一点孤寂的感觉都没有,这种感觉我很喜欢.

    在这种环境下,觉得最有意义的就是品品茶(虽然这里的茶极其的烂),然后再边看看易经之类能够启迪人思维的书,边听听一些很有情趣的乐曲.听觉与视觉的双重效果,一方面,让人心态趋向于平和和舒展,同时,另一方面,头脑也分外的清醒,也让人思维无限拓展.就在这一瞬间,我觉得人生最有情调的生活也不过如此了——原来自己也是这么容易被满足阿:)

  

   

      不知什么时候开始喜欢乐曲，但是喜欢的乐曲风格还是没有变。那种带着几分沉重的调子， 让人的心灵与之共鸣，随之起伏澎湃。我的理解：艺术是用心灵来感受的，不是赤裸裸的视觉或者听觉效果。

      有些乐曲，会给人一种说不出的感慨，却又带有几分的祥和，有点“风潇潇兮，易水寒，壮士一去不复返”的味道，但是却少了那种悲悲切切的凄凉的感觉。有点惋惜，有点苍然，感觉中似乎应该会有更好的结局，可是如果这个结局是真的是由自己来安排的，自己却无所适从，不禁感慨万千，于是思绪被完全调动起来，人生各类况味一时齐聚心头，交错复杂，不知今昔为何，紧接着就会感到自己的渺小与微不足道。有时候，会觉得那种感觉的背后，也许就意味着人精神境界的自我超脱，自我突越，但是为什么每每在那关键点上徘徊的时候，世俗的思维又很无情的把我强行拖回到现实，索然无味了。

      有些乐曲，非常适合在烦躁不安的时候听，比如，高山流水。此类乐曲能让人情绪平静下来，接着会带人进入一种非常平和的意境，让人觉得从来没有这么安逸过。那种意境既不过于高亢，也过于低沉，但是却能给人明堂一片清明的感受，觉得平平常常才是最真，觉得所有人与人之间的纷争都在那刹那之间消亡殆尽；也就在那刹那间，觉得自己与纷繁复杂的世俗脱离的是如此的彻底，真真切切的感受到陶渊明文章中所刻画的那种情调。这种感觉很好，可以净化人的心灵。

      有些乐曲很伤感，让人潸然泪下，人的情绪随着乐曲的调子，从一个波谷进取另一个更低的波谷，一层层的突破下去。最后，会觉得绝望，觉得世界留给自己的空间是这么小，觉得努力的结果也是渺茫。在意境进入高潮的时候，人悲观的一面就会被彻彻底底的完全暴露出来。这是很危险的事情，很容易让人用灰色的眼神看待人生；很容易让人变得抑郁；也很容易让人对生活失去希望。古人云：居安思危。也许在人得意的时候，听听这些歌曲，会让人不至于被顺利冲昏了头，让人更加谨慎。

 

      哈哈，今天是情人节，有情人的可以通过二人世界庆祝。作为单身一族的我，就在复旦bbs的single版上挂牌，以此表示今年的情人节，我并不孤独：）

      惨的是，没有人理！哎，失败！

  原文：

      特意选择在这个特别的日子挂牌，单身的兄弟们，帮忙顶啊！

      本人简介
      男性
      81年
      双鱼
      福建
      本科 （两年前毕业于复旦）
      爱好：篮球、计算机技术、古文学、音乐
      性格：外向
      身高：176
      体重：66kg
      其他：像个读书人，还算是眉清目秀，品行端正。
      意向：找一个性格温和型，长相对得起大众的女子
      本贴在今天24点前有效
      有意向的请站内投条。
      ps:不一定要做男女朋友，做朋友也可以的：）

      正月十五午夜零点十分，突然心血来潮，占卜一卦，雷风恒，四爻变。

      卦辞：恒，亨，无咎，利贞。利有攸往。

      爻辞：“田无禽”，

      象辞：久非其位，安得禽也?

      观其变而玩其占。所占之事由不出爻辞、卦辞之左右。叹之！

      快两年了,怎么感觉一切还是没有变啊?为什么?

      继续持之以恒，一路摸到黑？卦象已经表明如何可以坚持心灵中的那种执著，那种抉择，也许一切都能如愿。但是我真的愿意这样吗？不，好像实际情况并非如此，内心的另一股心态却完全应验了“久非其位，安得禽”的寓意。天乎？命乎？

      卦象卦意已经表明的很清楚，即使从五行生克的角度来判断，一切也完全吻合。命运的安排其实早在自己的内心思维中定下了轮廓，得与失其实已经包含在自己的意向之中。不过，我还是喜欢把这个包袱推给上天来背负，哈哈，继续我行我素，不想按照卦辞的寓意来左右自己的行为，就是要看看这个结局上天是怎么安排的：）

      昨天晚上见到一群牛人在整合企业应用方案。虽然，什么事情也没有做，但仍然受益菲浅。终于看到了，每个月拿几千工资勉强度日的民工和年薪几十上百万的资深人士的距离。

      日常应用的知识，总是最简单的。这是永恒不变的真理。他们并不见得就比一般人具有更高深的知识，但这并不意味着，他们和一般人没有任何差异，他们的确有他们所具有的价值所在。在我看来，他们就是掌握了大多数人，始终没能看透的几种最为基本的技能。

      首先是，做什么？这些人对自己要做的事情非常清楚，以至于在他们做事情的过程中，他们的行为始终围绕的是一个中心，没有偏离的可能性。同时，他们对要做的事情非常的了解，或者也可以说，他们在做之前，就已经具有了很深厚的前期积累，并且，他们并不只是简单的吸收拷贝别人的观点或者书本的知识，他们对所了解的东西进行了详细的思考和总结，归纳出自己的一套思路和理解，所以，当别人问问题的时候，他们总是能够很自信的对问题，进行论述，进行评价。一副专家的形象便因此得以展现；其二，怎么做？对他们擅长的业务领域，他们的视觉角度总是比一般人来的广阔。横看成林侧成峰。他们既看了林，也看到了峰，完全懂得事情在各个期间会发生什么，这些东西意味着什么，该如何给予解决；或者是事情可以分成多少了部分，每个部分对大局都会产生什么影响，各个部分各自是如何运作的。无论是宏观层面，还是细节微观层面，他们都了如指掌。前面的两点，已经奠定了他们能够成为资深人士的基础。其三，他们长期的工作经验一点都不含糊的体现在他们的精神状态中，表明事情在他们的手上，是可以让人放心的，他们是完全有实力把事情搞定的。他们总是让和与他们接触的人觉得可靠放心。

      也许做牛人就是这么简单！